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　　現(xiàn)如今人工成本越來(lái)越大，很多企業(yè)為了減少這一塊的成本，開始采取多種用工形式，除了勞務(wù)派遣，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常采用還有外包用工形式，比如物流快遞行業(yè)的企業(yè)把部分或全部非核 心流程外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)，也比如企業(yè)、機(jī)···

　　很多的國(guó)企事業(yè)單位會(huì)選擇人事外包，隨著人事外包的發(fā)展越來(lái)越多的民營(yíng)中小企業(yè)也開始將員工外包給人事公司，這樣對(duì)于企業(yè)來(lái)說的確是解決很多的用工難題，但是企業(yè)怎么協(xié)調(diào)好外包出去 的員工呢？　　首先員工都是有歸屬感的，面臨著外···

　　勞動(dòng)用工是指企業(yè)作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是用人單位的正式員工，并在用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。　　勞務(wù)派遣是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞···